Entenda: Chefe ruim e falta de crescimento fazem profissional pedir demissão em 2027, diz estudo

Imagem ilustrativa mostra trabalhador diante de um computador. Estresse crônico, assédio e sobrecarga de tarefas estão entre os riscos psicossociais relacionados ao trabalho. — Foto: Reprodução/Adobe Stock.

A relação com o chefe pesa na decisão de procurar outro emprego para 90% dos profissionais brasileiros. Apesar disso, apenas 4% das empresas apontam a liderança como principal estratégia para reter talentos.

Os dados são do Guia Salarial 2027 da Michael Page, que ouviu 5.762 profissionais e 1.955 empresas e analisou mais de 400 cargos em 15 setores da economia. (veja abaixo quais são)

Segundo o levantamento, a falta de perspectiva de crescimento é um dos principais motivos para um trabalhador buscar novas oportunidades, citada por 69% dos entrevistados.

Em seguida aparece a liderança desmotivadora, mencionada por 60%. Já a remuneração, embora seja um dos principais fatores na hora de aceitar uma proposta de emprego, ocupa apenas a terceira posição entre os motivos que levam profissionais a deixar uma empresa.